Sécurisez les connaissances de votre entreprise grâce à la formation entre collaborateurs

Twelv est la plateforme collaborative de montée en compétence qui aide les entreprises à organiser le partage de connaissances en interne.
Améliorez votre performance et renforcez vos équipes simplement.

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Avec Twelv, renforcez votre productivité et sécurisez votre environnement tout en engageant et valorisant vos talents

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Découvrez comment capitaliser sur votre savoir interne et gagner en productivité en 3 étapes.

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Voici ce que Twelv vous permet d'accomplir

Faites monter vos collaborateurs en compétences

Le partage d’information est crucial pour améliorer la productivité de votre entreprise. Avec la plateforme Twelv, faîtes monter en compétences l’ensemble des collaborateurs et boostez la productivité de vos équipes.

Créez une culture d’entreprise orientée vers la performance.

Organisez, partagez et sécurisez vos connaissances simplement

Ne laissez pas vos supports de formation dans l’oubli. Twelv, c’est une plateforme unique et accessible à tout instant.

Organisez vos connaissances dans un format ludique et court par le biais de tutoriels ou d’ateliers, et partagez-les simplement.

Mesurez l'engagement de vos collaborateurs

Assurer un suivi de formation est difficile sans outil adapté. Grâce à Twelv, vous suivez qui a suivi quelle formation et pouvez mesurer l’engagement de vos collaborateurs.

Analysez et partagez facilement l’évolution de vos outils de formation pour en tirer parti.

Voici ce que Twelv vous permet de gagner

Découvrez le montant des gains que vous pourrez réaliser en adoptant votre plateforme

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Le cerveau collectif de votre entreprise

Centralisez les demandes et besoins de formation de vos collaborateurs et rendez les contenus de formation accessibles dans une seule et unique base de connaissances.

Créez une base de formation interne performante.

Tous les collaborateurs sont libres :

  • d’effectuer des recherches
  • de demander du contenu si aucun de répond à leur besoin
  • de créer du contenu
  • de lire du contenu
  • de participer à des ateliers en tant qu’apprenant ou animateur

    à tout moment !

Créez des contenus de formation ludiques

Rendez votre offre de formation efficace grâce à l’outil de création de tutoriel. Gagnez du temps sur la création de micro-formation et maximisez l’assimilation des connaissances de vos collaborateurs.

Faîtes monter en compétences vos équipes.

Tous les collaborateurs n’ont pas le même aisance sur les outils digitaux. Il faut pourtant que tout le monde puisse partager sa connaissance. C’est pourquoi la création d’un tutoriel repose sur un template simple et guidant afin d’être le plus efficace possible.

Facilitez l'intégration et améliorez la rétention

Accélérez l’intégration des nouveaux employés et améliorez la rétention de vos employés en leur donnant accès aux informations essentielles à leur métier. Contrôlez comment l’information est partagée et qui y a accès. Créez une véritable culture d’entreprise

Maximisez l’engagement de vos employés

Le période d’adaptation d’un nouvel arrivant est toujours importante et les organisations ont pour objectif d’avoir des collaborateurs bien formés et le plus rapidement possible.
Notre plateforme permet de créer des parcours afin de guider les nouveaux entrants en leur proposant des contenus opérationnels du quotidien.

Mesurez l'impact business

Suivez l’évolution de votre base de connaissance, du volume de formations créées et suivies par les employés afin de mesurer l’impact business de votre programme et partagez les.

Analysez les indicateurs de performance

Sur notre plateforme, le rôle du pilote est de gérer sa communauté afin de valider les contenus et de voir la progression de l’engagement. Il a aussi accès à une cartographie lui permettant de situer les différentes compétences et experts au sein de son organisation.

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La promesse Twelv

Jérôme Lamrak Nicolas Martel Dorian Blandin

Un support client
exceptionnel

Jérôme Lamrak Nicolas Martel Dorian Blandin

Bénéficiez d’un support client de grande qualité afin de garantir l’accessibilité de la plateforme et son évolution constante pour engager vos collaborateurs

Une plateforme simple d’utilisation

Facilitez la création de support de formation grâce à des outils puissants et facile à utiliser pour ne jamais perdre de temps

Un partenaire de confiance reconnu

Des organisations de toutes tailles et secteurs d’activité ont adopté la solution Twelv pour transformer leur entreprise.

Nos récompenses

Trophée Serviciz 2022

Coup de coeur des internautes

…Voir plus

Trophée Bengs 2023

Prix de la rupture

…Voir plus

Trophée Serviciz 2022

Coup de coeur des internautes

…Voir plus

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Prix de la rupture

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Découvrez comment ils ont transformé
leur entreprise grâce à Twelv

En choisissant Twelv je pensais avoir trouvé une solution pour développer les compétences de mes collaborateurs en lien avec les outils du quotidien. Je me rends compte aujourd'hui que Twelv apporte bien plus en rendant mon organisation collaborative et auto-apprenante. Au-delà d'une communauté, nous possédons désormais tous les atouts pour réussir nos défis de transformation à venir.
Stéphane BoullayDirecteur de l'Humain et de la Transformation - Crédit Agricole Toulouse
Stéphane Boullay
Twelv est une plateforme qui renoue à un besoin primordial : le partage et l'entraide. Twelv apporte une véritable méthode au service des Hommes et des Organisations, elle s'appuie sur des technologies modernes dans le but de développer et donner corps à l'intelligence collective. Un seul regret : pourquoi n'y avons nous pas pensé plus tôt !
Jérôme LedevicDRH - Bras droit des dirigeants
Jérôme Ledevic
Twelv nous a permis de faire partager de façon ludique et très efficace les connaissances de chacun au sein de l’entreprise. Ça facilite le partage des savoirs, les « trucs et astuces » que chacun connaît. Cela nous a permis également de faire rencontrer des coéquipiers qui ne se connaissaient pas bien, au sein de l’entreprise. Je recommande, sans hésitation. Nous sommes ravis d’avoir installé la solution et de l’utiliser tout au long de l’année ! Bravo à l’équipe !
Axel de LaplagnolleSquare Habitat
Axel de Laplagnolle
Twelv propose une approche de pairs à pairs qui renforce la crédibilité de l'information en la transformant en astuce tout en valorisant le sachant. Nous avions besoin de sécuriser notre savoir interne, mais aussi d'accélérer et de démultiplier les occasions de partage de bonnes pratiques. C’est une réussite, nous avons même été agréablement surpris du nombre de personnes engagées et de l'image véhiculée de l'entreprise par la mise en place du dispositif. Nous avons même atteint 499 lectures de tutoriels sur un panel de 130 utilisateurs en 2 mois.
Laure EmbègeCoordinatrice développement formation - Groupe T3M
Laure Embège
Twelv nous a aidé à développer la relation entre les formateurs en vue d'améliorer la cohésion d'équipe, harmoniser les bonnes pratiques et développer notre marque employeur. Ce qui m'a convaincu, c'est le format d'atelier flash animé par des formateurs pour des formateurs qui crée des liens informels entre les participants. Après avoir partagé une expérience commune lors d’un atelier, la relation entre les participants est plus conviviale et plus proche. La plateforme Twelv est pleinement intégrée dans notre processus d'embauche. Nos nouveaux formateurs accélèrent leur prise en main, gagnent en efficacité et en confort.
Cathy CastelDirectrice pédagogique - Ecoles Vidal
Cathy Castel
La montée en maturité numérique de l’ensemble de nos collaborateurs est un enjeu majeur. La préservation de la connaissance de nos outils métiers est par ailleurs critique pour la pérennité de notre organisation. La plateforme Twelv participe à ces deux objectifs principaux en permettant de mettre en relation facilement le collaborateur "sachant" et le collaborateur "apprenant". Elle favorise ainsi la transversalité et contribue à renforcer la culture du partage et de l’entraide au sein du Groupe des Chalets.
Olivier MontautDSI - Groupe des Chalets
Olivier Montaut
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Les questions qui nous sont fréquemment posées :

Twelv est la plateforme qui permettra à vos collaborateurs d’enfin utiliser efficacement votre écosystème numérique et bien plus !

Le pilotage de la plateforme représente 45 minutes (150 salariés) par semaine la première année puis diminue avec le temps. Nous vous accompagnons à votre rythme pour vous rendre autonomes.

Partager plus efficacement ses  connaissances permet de gagner en confort et en productivité. Pour une entreprise de 150 salariés cela représente 1 semaine par an par collaborateur de gagnée.

Toutes vos données, y compris vos contenus, vous appartiennent. Chaque client a également un environnement propre hébergé sur un serveur dédié.

A partir de la signature du contrat le déploiement de la plateforme est possible sous 15 jours.