Générez plus de revenus pour votre entreprise grâce à la formation entre collaborateurs

En choisissant Twelv je pensais avoir trouvé une solution pour développer les compétences de mes collaborateurs en lien avec les outils du quotidien. Je me rends compte aujourd'hui que Twelv apporte bien plus en rendant mon organisation collaborative et auto-apprenante. Au-delà d'une communauté, nous possédons désormais tous les atouts pour réussir nos défis de transformation à venir.

Twelv est une plateforme qui renoue à un besoin primordial : le partage et l'entraide. Twelv apporte une véritable méthode au service des Hommes et des Organisations, elle s'appuie sur des technologies modernes dans le but de développer et donner corps à l'intelligence collective. Un seul regret : pourquoi n'y avons nous pas pensé plus tôt !

Twelv nous a permis de faire partager de façon ludique et très efficace les connaissances de chacun au sein de l’entreprise. Ça facilite le partage des savoirs, les « trucs et astuces » que chacun connaît. Cela nous a permis également de faire rencontrer des coéquipiers qui ne se connaissaient pas bien, au sein de l’entreprise. Je recommande, sans hésitation. Nous sommes ravis d’avoir installé la solution et de l’utiliser tout au long de l’année ! Bravo à l’équipe !

Twelv propose une approche de pairs à pairs qui renforce la crédibilité de l'information en la transformant en astuce tout en valorisant le sachant. Nous avions besoin de sécuriser notre savoir interne, mais aussi d'accélérer et de démultiplier les occasions de partage de bonnes pratiques. C’est une réussite, nous avons même été agréablement surpris du nombre de personnes engagées et de l'image véhiculée de l'entreprise par la mise en place du dispositif. Nous avons même atteint 499 lectures de tutoriels sur un panel de 130 utilisateurs en 2 mois.

Twelv nous a aidé à développer la relation entre les formateurs en vue d'améliorer la cohésion d'équipe, harmoniser les bonnes pratiques et développer notre marque employeur. Ce qui m'a convaincu, c'est le format d'atelier flash animé par des formateurs pour des formateurs qui crée des liens informels entre les participants. Après avoir partagé une expérience commune lors d’un atelier, la relation entre les participants est plus conviviale et plus proche. La plateforme Twelv est pleinement intégrée dans notre processus d'embauche. Nos nouveaux formateurs accélèrent leur prise en main, gagnent en efficacité et en confort.

La montée en maturité numérique de l’ensemble de nos collaborateurs est un enjeu majeur. La préservation de la connaissance de nos outils métiers est par ailleurs critique pour la pérennité de notre organisation. La plateforme Twelv participe à ces deux objectifs principaux en permettant de mettre en relation facilement le collaborateur "sachant" et le collaborateur "apprenant". Elle favorise ainsi la transversalité et contribue à renforcer la culture du partage et de l’entraide au sein du Groupe des Chalets.