L'accès à la formation, en toute simplicité où que vous soyez

Concevez votre librairie de connaissances : pertinentes, ludiques, personnalisées et accessibles à la demande.

Une méthode prouvée

Formation à la demande

Formation collaborative

Une méthode prouvée

Vos collaborateurs optent pour le format d’apprentissage qui leur correspond le mieux entre le tutoriel et l’atelier.

Formation à la demande

Vos collaborateurs se forment quand ils en ont besoin grâce à des formats courts et pertinents. Cela renforce la rétention de la connaissance.

Formation collaborative

Faites appel aux experts en interne pour créer des formations en adéquation avec l’évolution de votre activité.

Vos formats d'apprentissage

Pour les managers, une des principales préoccupations est d’assurer la bonne transmission des compétences au sein de leurs équipes afin de garantir la bonne continuité et le développement des activités de l’organisation.
 
Pour atteindre vos objectifs, vous devez construire un plan de formation efficace avec les outils adéquats. Il est essentiel de vous adapter aux nouvelles méthodes de travail en vous tournant vers une plateforme digital de partage de connaissances.
 
Avec la plateforme Twelv, vos collaborateurs peuvent choisir entre le format Tutoriel et Atelier selon leur besoin. Ces formats d’apprentissage courts répondent à un besoin immédiat de connaissances et sont reconnus comme les méthodes les plus efficaces.

Les tutoriels

Le format Tutoriel favorise l’acquisition d’une connaissance spécifique de manière concise et efficace dans un format court de 6 min en moyenne.
Accessible en ligne en toute autonomie, les apprenants se forment au besoin favorisant la compréhension et l’intégration de nouvelles connaissances.

Les ateliers

Le format Atelier permet d’aborder un sujet en profondeur lors de sessions de groupe de 40 min maximum pour garantir leur efficacité.
Accessible en distanciel ou en présentiel, les apprenants se forment en partageant leurs compétences et connaissances. Les liens et la collaboration sont renforcés au sein des équipes.

Améliorez le partage et la collaboration

Le temps de la formation traditionnelle est révolu.
Réduisez les frustrations, les ralentissements et les risques qui découlent d’un manque de communication.


Renversez la situation en partant de la base. Donnez la parole à vos collaborateurs sur le terrain qui identifient les problématiques auxquelles ils sont confrontés quotidiennement.


Recueillez leurs besoins, creez de façon collaborative vos plans de formations nécessaires, avec un réel impact sur vos équipes.


Avec l’outil Twelv, vos collaborateurs sont écoutés et valorisés

Avis et notation des formations

L’outil Twelv permet aux utilisateurs de déposer un avis après la consultation d’un contenu (Tutoriel ou Atelier).
Les apprenants échangent sur la pertinence des contenus, leur besoin d’approfondir un sujet, ancrant ainsi la culture de l’amélioration continue.

Accessibilité aux contenus

Vos collaborateurs accèdent facilement et rapidement aux contenus dont ils ont besoin.
Grâce à la barre de recherche, ils trouvent la bonne info au bon moment.
Sur la page d’accueil, l’utilisateur retrouve tous les contenus utiles à son activité.

Favorisez l'échange des savoirs

La création d’un programme de formation vous prend du temps et vous coûte cher ?
 
Équipez-vous des bons outils et réduisez considérablement les temps de création de vos formations.
 
Plus besoin de solliciter un intervenant externe. Identifiez les experts parmi vos équipes : ils peuvent créer leurs propres formations de façon proactive en quelques clics et en quelques minutes seulement.
 
Grâce à Twelv, vous créez de façon collaborative votre plan de formations internes et vous stimulez l’innovation et l’efficacité professionnelle.

Outil auteur

En quelques clics, vos collaborateurs qui détiennent les compétences et connaissances clés peuvent les partager facilement. Déployez rapidement des formations hyper personnalisées pour les membres de votre organisation.

Sécurisation des connaissances

Le départ d’un collaborateur peut générer des frustrations liées à la perte d’informations pour vos équipes.
Maîtrisez ce risque en permettant à vos équipes de documenter leurs connaissances sur un outil commun à tous.

POURQUOI VOUS DEVEZ VOUS EQUIPER D'UN OUTIL POUR AMÉLIORER LA FORMATION

Permettez à vos collaborateurs une prise de poste rapide

Embarquez vos experts pour former vos équipes

Limitez les frustrations. Rendez l’information accessible

Sécurisez les connaissances métiers

Maximisez la productivité

Permettez à vos collaborateurs une prise de poste rapide

Développez des programmes de formation sur-mesure pour vos nouvelles recrues.

Ne prenez pas le risque de faire partir vos talents.

Embarquez vos experts pour former vos équipes

Vos collaborateurs partagent leur expertise, ce qui contribue à l’apprentissage continu et à l’amélioration des compétences sans devoir externaliser.

Limitez les frustrations. Rendez l’information accessible

 Grâce à la collaboration, chaque apprenant a le même niveau d’information. Vous prévenez les risques de conflits et renforcez la cohésion au sein des équipes.

Sécurisez les connaissances métiers

Réduisez le risque pour l’activité suite à un départ précipité. Documentez et centralisez les connaissances et procédures clés pour assurer la continuité de vos services en cas d’imprévus.

Maximisez la productivité

Grâce à la collaboration, vos équipes sont formées rapidement, plus motivées et elles gagnent du temps. Vos projets avancent plus vite et vos clients sont satisfaits.