La Méthode Twelv

Twelv est la plateforme collaborative qui détecte, organise et distribue le savoir entre pairs autour d’une communauté auto apprenante pour générer plus de productivité et de confort.

La plateforme est composée de parcours utilisateurs fluides pour faciliter la vie de l’organisation.

La plateforme Twelv

Nous avons créé cette plateforme pour faciliter les échanges entre pairs parce que nous savons que les collaborateurs passent entre 60 et 90 minutes par semaine à s’entraider*.

Collaborative

L’entraide entre pairs existe dans toutes les organisations. Notre plateforme vous permet de rendre leurs échanges plus efficients.

Engageante

15% de vos collaborateurs* sont prêts à s’investir dans votre politique de conduite du changement. Notre plateforme permet de les valoriser.

Sur mesure

Vos collaborateurs souhaitent s’identifier à votre marque employeur. Twelv se personnalise à votre culture et à vos codes.

Pratique

Vous souhaitez centraliser votre base de connaissance. Twelv vous propose de la réunir sur une plateforme unique.

*Etude Twelv 2021

La plateforme Twelv

Twelv vous donne la méthode et les outils pour fédérer les collaborateurs autour des usages pour plus de confort et de productivité.

Avec la plateforme Twelv vous pourrez :
Description de la méthodologie de Twelv

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Découvrez vos gains de productivité sur un an grâce au dispositif Twelv en fonction du nombre de collaborateurs de votre organisation.

Choisissez le nombre de collaborateurs dans votre organisation

100
250
500
1000
>1000





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Partage de connaissance

Nous sommes tous apprenants et sachants !

La plateforme Twelv permet de cumuler ces deux rôles pour permettre à votre organisation de devenir auto-apprenante.

Notre dispositif repose sur une méthode d’apprentissage active sous format micro-learning compatible avec toute forme d’activité.

Cette communauté ouverte permet à chacun de pouvoir progresser efficacement dans un cadre bienveillant.
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