Que signifie la méthode Twelv et pourquoi la choisir ?
Twelv est la plateforme collaborative qui détecte, organise et distribue les savoirs entre pairs autour d’une communauté auto apprenante pour plus de productivité et de confort
Twelv vous donne la méthode et les outils pour fédérer les collaborateurs autour des usages pour plus de confort et de productivité.
La Méthode Twelv matérialisée par une plateforme construite par ses utilisateurs en open innovation. Composée de parcours utilisateurs fluides pour faciliter la vie de l’organisation.Elle repose également sur une communauté ouverte où chacun prend un ou plusieurs rôles en fonction de ses besoins, de ses connaissances et de sa disponibilité pour progresser et faire progresser dans un cadre bienveillant.
Avec Twelv vous pourrez :
Collecter les besoins et attentes de vos collaborateurs et détecter les sachants pour y répondre et ce en continu !
Disposer de contenus statiques à jour et disponibles à tout heure tout en permettant d’organiser un partage dynamique et collectif grâce à nos ateliers collaboratifs Twelv.
Fédérer et piloter votre communauté auto apprenante grâce à la plateforme Twelv. Ainsi, vous apportez des réponses « preuves » aux besoins émis individuellement et collectivement. Mesurer l’engagement de vos collaborateurs et la transformation de votre organisation tout en bénéficiant d’une cartographie de compétences certifiées.
Notre objectif est de vous donner le meilleur du collaboratif en s’appuyant sur vos connaissances et en structurant les échanges pour en faire bénéficier au plus grand nombre.
Notre méthode est fondée sur plusieurs principes importants.
Collaborative
L’entraide entre pairs existe dans toutes les organisations.
efficace
Responsabilisation des acteurs en leur apportant des preuves
sur mesure
Twelv se personnalise à votre culture et à vos codes.
PRATIQUE
Réunis sur une unique plateforme
Qui nous sommes ?
Notre objectif, optimiser le partage de vos bonnes pratiques et cartographier vos compétences internes.
Intrapreneurs issus d’un grand groupe, nous sommes convaincus que la clé de transformation est humaine. Nous avons imaginé une solution sur mesure et durable dans le temps, pour répondre aux défis que rencontrent chaque organisation désireuse de relever les défis par leur environnement.
Fort de son sourcing continu du marché, Twelv allie le meilleur de l’intelligence collective pour répondre aux enjeux actuels et à venir.
Nous donnons de la visibilité aux dirigeants en améliorant la productivité, rentabilisant les investissements passés tout en valorisant votre capital humain.
Nous engageons vos collaborateurs, nous renforçons leurs liens en leur donnant un cadre d’expression bienveillant.
Nicolas Martel
‘‘ La vraie valeur ne nos outils ne provient pas de l’outil en tant que tel, mais de l’usage que nous en faisons ! ,,
Jérôme Lamrak
‘‘ Replaçons l’humain au centre de notre stratégie de transformation avec pour objectif la résilience et comme moyen le collaboratif ,,
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