La Méthode Twelv matérialisée par une plateforme construite par ses utilisateurs en open innovation. Composée de parcours utilisateurs fluides pour faciliter la vie de l’organisation.Elle repose également sur une communauté ouverte où chacun prend un ou plusieurs rôles en fonction de ses besoins, de ses connaissances et de sa disponibilité pour progresser et faire progresser dans un cadre bienveillant.

Avec Twelv vous pourrez :

Collecter les besoins et attentes de vos collaborateurs et détecter les sachants pour y répondre et ce en continu !

Disposer de contenus statiques à jour et disponibles à tout heure tout en permettant d’organiser un partage dynamique et collectif grâce à nos ateliers collaboratifs Twelv.

Fédérer et piloter votre communauté auto apprenante grâce à la plateforme Twelv. Ainsi, vous apportez des réponses « preuves » aux besoins émis individuellement et collectivement. Mesurer l’engagement de vos collaborateurs et la transformation de votre organisation tout en bénéficiant d’une cartographie de compétences certifiées.

Notre objectif est de vous donner le meilleur du collaboratif en s’appuyant sur vos connaissances et en structurant les échanges pour en faire bénéficier au plus grand nombre.

C’est ça la transformation Twelv !