La solution Twelv
En agissant au plus près des situations de travail, Twelv marie collaboratif et performance pour agir positivement sur votre productivité, pour engager vos talents et pour sécuriser votre business. La plateforme construite en open innovation offre un parcours utilisateur fluide pour faciliter la vie de l’organisation.
Twelv et les autres pratiques de montée en compétences
Nos 4 indicateurs consolidés
de productivité
grâce à notre outil de microlearning
1 semaine
de productivité gagnée /collaborateur /an
de collaboratif
grâce à votre communauté autoapprenante
4,8/5
indicateur de satisfaction utilisateur consolidée
d'engagement
grâce au pair à pair
30%
d’engagement dès les premiers mois
50% dès la deuxième année
de sécurité
grâce aux compétences cartographiées et historisées
200
compétences détectées et historisées dès la première année
La Plateforme Twelv
Collaborative
Engageante
Sur mesure
Pratique
*Etude Twelv 2019-2022
La plateforme Twelv
Avec la plateforme Twelv vous :
Collectez
Les besoins et attentes de vos collaborateurs et détectez les sachants pour y répondre en continu
Mesurez
L’engagement de vos collaborateurs et la transformation de votre organisation
Diffusez
Des contenus statiques à jour et disponibles à toute heure tout en permettant d’organiser un partage dynamique et collectif grâce à nos ateliers collaboratifs Twelv
Pilotez
Votre communauté apprenante
Economisez
Sur vos achats en contenus externes pour vos usages. Capitalisez sur votre savoir interne pour répondre à vos besoin
Bénéficiez
D’une cartographie des compétences certifiées
Partage de connaissance
Nous sommes tous apprenants et sachants !
La plateforme Twelv permet de cumuler ces deux rôles pour permettre à votre organisation de devenir auto-apprenante.
Chez Twelv, notre dispositif repose sur une méthode d’apprentissage active sous format micro-learning compatible avec toute forme d’activité.
Cette communauté ouverte permet à chacun de pouvoir progresser efficacement dans un cadre bienveillant.
