Twelv accompagne les associations
Détectez, organisez et diffusez le savoir.
Développez une communauté apprenante.
L'exemple de Face Grand Toulouse
Ce club d’entreprise membre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion est un partenaire privilégié de la collectivité territoriale Grand Toulouse.
Le déploiement de Twelv depuis 2022 leur a permis d’harmoniser leurs bonnes pratiques en diffusant la connaissance de chacun à l’ensemble de la communauté.
Leur problématique était la répartition du savoir très liée aux experts métiers. Cependant, les outils étant partagés par l’ensemble des collaborateurs, il fallait trouver une solution pour chacun puisse les utiliser efficacement à l’aide des connaissances des autres.
Aujourd’hui les résultats sont tels que les associations Face du reste de la France se montrent intéressées par la plateforme.
Découvrez la solution Twelv
Le monde professionnel et la façon dont les individus se comportent au travail vit un réel bouleversement ces dernières années.
La formation interne est devenue un enjeu majeur pour les associations qui souhaitent pérenniser et faire grandir leur activité sur le long terme.
Chez Twelv, nous sommes partis d’un constat :
Nous sommes tous des apprenants et des experts !
Cumulez ces deux rôles pour rendre votre association auto-apprenante avec la méthode Twelv.
Engagez vos salariés et bénévoles à l’aide de notre dispositif basé sur une méthode d’apprentissage active sous format micro-learning compatible avec toute forme d’activité.
Créez une communauté ouverte centrée sur le partage de la connaissance permet à chacun de pouvoir progresser efficacement dans un cadre bienveillant.
Pourquoi choisir la solution Twelv ?
Favorisez le collaboratif
Créez une communauté apprenante
Harmonisez les bonnes pratiques en vous appuyant sur celles de chacun de vos collaborateurs. Améliorez ces dernières en disposant d’un outil les centralisant, qu’elles viennent de chez vous ou d’ailleurs.
Vous détenez 90% de la connaissance, déjà disponible en interne. Capitalisez sur le partage de ces savoirs et offrez à vos équipes les moyens de se développer au travers d’une intelligence collective.
Engagez vos salariés et bénévoles
Maîtrisez vos coûts
Palliez aux sources d’irritations au travail. Décentralisez la création de la documentation, instaurer une culture du feed-back pour répondre aux besoins de vos collaborateurs et valoriser l’investissement de chacun.
Un programme de formation complet coûte cher et prend du temps. Vous maîtrisez vos budgets en misant sur la connaissance interne et le partage des savoirs entre pairs.
Sécurisez vos ressources
Fidélisez vos talents
Vos ressources sont centralisées, accessibles et stockées sur un outil unique. Vous collectez les connaissances de vos collaborateurs experts et réduisez le risque de perte d’information lors d’un départ.
Vos nouveaux collaborateurs sont productifs plus rapidement. Ils bénéficient d’un programme d’onboarding adapté qui leur permet de prendre leur autonomie sur leur poste plus vite et ils se sentent pleinement intégrés dans l’entreprise.
Comment intégrer Twelv à mon association ?
Nous accompagnons
Twelv appliqué au secteur de l'industrie et de la maintenance
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Et pourquoi pas vous ?
